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    關于印發《閑林街道2019年度充分就業城區建設工作實施方案》的通知
    閑街辦〔2019〕84號
    發布時間:2019-08-05 來源:閑林街道 點擊率:

    各村(社區):

      為切實保障和改善民生,促進勞動者實現更高質量就業,根據省、市、區統一部署,現將《2019年度充分就業城區建設工作實施方案》印發給大家,請認真貫徹落實。

                                   杭州市余杭區人民政府閑林街道辦事處

                                         2019年7月5日

      2019年度充分就業城區建設工作實施方案

      為深入學習貫徹黨的十九大精神,按照省、市、區充分就業(社區)村建設工作的總體部署,根據《杭州市余杭區人民政府辦公室關于進一步完善創建充分就業社區(村)工作的通知》(余政辦[2013]43號)和《關于印發2019年度充分就業城區建設工作實施方案的通知》余創就辦[2019]1號文件要求,現就2019年度充分就業城區建設工作提出如下實施方案:

      一、指導思想

      以黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指導,緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局,積極踐行“五大發展理念”,按照“十三五”規劃綱要確定的總體要求、發展目標和重點任務,深入實施就業優先戰略,堅持勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針,充分發揮街道、社區(村)和社會組織的合力作用,大力促進各類群體就業。進一步完善社區(村)就業服務措施,強化社區(村)促進就業的工作職能,不斷穩定和擴大就業,確保我街道就業形勢穩定,為打造“品質閑林”打下堅實基礎。

      二、實施范圍

      全街道8個城市社區和8個行政村。

      三、主要目標

      進一步深化創建充分就業城區工作,創新工作思路,到2019年底,街道8個城市社區和8個行政村均達到充分就業社區標準,并重點開發一批高質量就業社區(村),進一步推動我街道就業創業工作邁上新臺階。

      四、創建標準

      充分就業城區是指轄區內法定勞動年齡段內有勞動能力和就業愿望的人員總體就業達到較高的比例。具體標準如下:

      (一)轄區內所有社區(村)達到充分就業創建標準;

      (二)轄區內城鄉勞動者總體就業率達到97%以上,且城鎮登記失業率控制在4%以內;

         (三)轄區內農村勞動力實現有序轉移,加快推進城鄉統籌就業;

      (四)動態消除城鎮“零就業家庭”,做到基數歸零、動態歸零,50%以上有勞動能力的城鄉低保家庭至少有1人實現就業;

      (五)基層勞動保障平臺建設實現全覆蓋;

      (六)經認定的就業困難人員100%得到幫扶,90%以上實現就業;

         (七)積極組織幫助轄區內登記失業人員,特別是離校未就業高校畢業生實現就業,并引導其自主創業;

      (八)轄區內新辦私營企業、個體工商戶較多,新創辦企業及個體工商戶的平均存活期進一步延長;

      (九)有效利用人力資源信息網絡系統,充分發揮“無形市場”作用;

      (十)積極開展全體勞動者的各類培訓,努力提升勞動者素質。

      五、實施步驟

      (一)明確任務,抓好落實。(5月底前)

      1.街道成立充分就業城區建設工作領導小組。同時下設三個片區工作組,分片聯系指導,明確職責:

      第一組:民豐村、萬景村、何母橋村、華豐社區

      聯系人:許鶯霞

      第二組:云棲村、樺樹村、里項村、閑林村、聯榮村、孫家塢社區

      聯系人:倪來娣

      第三組:方家山社區、北山社區、翡翠社區、山水社區、良睦社區、竹韻社區

      聯系人:張藝媛

      2.2019年度充分就業城區建設工作目標任務進行分解與下達,調整充實街道級業務指導員

      3.召開各社區(村)勞動保障工作人員會議對創建工作進行動員部署。

      4.組織社區(村)人力社保工作人員進行業務培訓。

      5.各社區(村)要高度重視充分就業城區建設工作,建立健全相應的組織機構,明確專人負責,制定工作方案。

      (二)開展調查摸底、實施動態管理(6-12月份)

      1.開展調查摸底。各社區(村)對轄區內常住人口進行全面調查核實,模清轄區內勞動年齡段居民就業、失業及2018年度收入等狀況,其中,針對轄區內困難家庭人員和殘疾人等群體,應根據年齡、性別、文化程度、健康狀況、技能專長、求職意向、培訓意愿等內容進行詳細登記,實行“一人一檔”。調查摸底工作應在6月底前完成。

      2.規范基礎工作。各社區(村)將勞動年齡段人員調查變動情況實時導入系統平臺中社區(村)勞動者及就業情況臺賬,其中對非本區戶籍的流動人員建立就業狀況電子臺賬,并實施動態管理。

      3.抓好有序推進。建立健全動態管理、跟蹤服務、服務承諾等制度,利用社區(村)宣傳窗、簡報等載體,加大再就業扶持政策的宣傳力度。

      4.展開就業幫扶。開展社區(村)就業援助活動,加強實名制動態管理和分類幫扶,完善面向就業困難人員特別是困難家庭人員和殘疾人群體的政策性幫扶崗位開發管理機制,提高就業援助的精準性。

      5.提供就業服務。在日常開展就業業務過程中,注重收集轄區居民的服務需求并匯總梳理,有組織地開展職業指導、職業介紹、就業培訓和創業培訓等各項就業服務,將有勞動能力和就業或創業愿望的失業人員組織到積極的就業、創業準備當中。

      6.鞏固虛擬市場。多渠道開發就業崗位,廣泛收集用工信息,利用村(社區)無形市場網絡平臺、政策宣傳欄等途徑及時發布信息。

      (三)自查自評,評估認定。(2020年1月-2月)

      1.各社區(村)整理和完善各類基礎工作。

      2.各社區(村)對本年度開展充分就業城區建設工作,進行全面分析和總結,并對照評分標準,進行查漏補缺、自查自評工作。

      3.各社區(村)自評分在90分(含90分)以上,且未出現一票否決情況的,于2020年1月上旬前在系統平臺上進行統計匯總和填報。

      4.街道組織人員對所屬社區(村)進行初評,并匯總相關數據,于2020年1月中旬前將初評通過的名單和匯總統計表報至區創建辦。

      5.區創就辦在2020年2月上旬組織區級業務指導員對各社區(村)進行充分就業社區建設工作復評認定。

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